Alpha Skills: orientare i talenti emergenti verso un futuro sostenibile 

Il progetto Alpha Skills, finanziato dal programma Erasmus+ KA220 nell’ambito delle Cooperation Partnerships in School Education, nasce con l’obiettivo di sostenere insegnanti, dirigenti scolastici e professionisti dell’educazione nel ripensare l’orientamento scolastico e professionale alla luce delle sfide contemporanee, in primis sostenibilità e green economy.

Ma cosa significa davvero accompagnare i giovani nella scoperta dei propri talenti in un mondo in rapida trasformazione? Il progetto ha provato a rispondere a questa domanda ponendo tra le sue priorità il supporto ai docenti e agli educatori, fornendo strumenti concreti e metodologie innovative per accompagnare i giovani in un percorso di scoperta consapevole delle proprie potenzialità.

La visione: mettere i talenti al centro

Il progetto si fonda sull’idea che partendo dalla consapevolezza delle proprie capacità e grazie a un’informazione chiara – e stimolante -, i giovani possono compiere scelte informate e motivate. In Alpha Skills abbiamo voluto creare strumenti concreti che non siano solo informativi, ma anche ispirazionali, capaci di far emergere le passioni e i talenti dei ragazzi.

Nell’ambito del progetto Alpha Skills sono stati sviluppati materiali ready-to-use dedicati a tutte le figure professionali legate al mondo della scuola e dell’orientamento e alla valorizzazione dei talenti di ragazzi e ragazze tra gli 11 e i 15 anni, con un focus specifico sulle carriere nel campo della sostenibilità e della green economy. Avviare questo percorso fin dalla giovane età è cruciale, poiché le prime scelte formative incidono profondamente sul futuro formativo e professionale: questo approccio favorisce infatti esperienze scolastiche positive nel breve termine e contribuisce, nel lungo, alla formazione di professionisti determinati e più consapevoli.

Attraverso il progetto, i giovani coinvolti hanno avuto l’opportunità di esplorare temi e professioni emergenti legate alla transizione ecologica, scoprire i propri talenti, interessi e competenze nel quadro delle competenze green così come definito nel 2021 dal al Joint Research Centre nel GreenComp: the European sustainability competence framework, e metterli in relazione con possibili percorsi di studio e di carriera. 

Il messaggio centrale dei materiali sviluppati dal progetto è triplice:

1. mettere al centro del processo i talenti, le competenze e gli interessi dell’individuo;
2. informare i giovani in modo attraente, accessibile e coinvolgente sulle opportunità a loro disposizione nel campo della sostenibilità e della green economy;
3. sperimentare che in futuro ogni “carriera” potrà e dovrà essere ripensata e agita con logiche e competenze più rispettose della Natura, cicli e biodiversità.

Il percorso: un’iniziativa collaborativa costruita su più fasi

Il progetto è stato sviluppato attraverso una solida partnership internazionale: Het Beroepenhuis (Belgio), come capofila, ha messo in campo centro di eccellenza nell’orientamento professionale per i giovani nell’area delle fiandre; Studio Shift ha messo a disposizione le sue competenze in design thinking e toolkit per il career design; Margherita Società Cooperativa Sociale (Italia), ha offerto al gruppo la sua specializzazione in inclusione sociale e coinvolgimento della comunità extra-scuola; infine, l’associazione culturale Imago Mundi (Romania), ha offerto al partenariato la sua esperienza nel campo dell’empowerment giovanile con particolare attenzione alle aree rurali.

La collaborazione tra questi enti multidisciplinari ha portato allo sviluppo di quattro metodologie distinte, ciascuna ideata da una delle organizzazioni partner e successivamente consolidata attraverso un confronto e una sperimentazione a livello internazionale. Questo processo condiviso ha permesso di integrare competenze diverse e approcci complementari, rafforzando la qualità e l’innovatività dei risultati raggiunti.

Per arrivare alla definizione finale delle metodologie, il progetto ha seguito un percorso articolato in cinque fasi principali, ciascuna con obiettivi specifici e tra loro interconnessi  – approfondito anche nell’articolo Progetto Alpha Skills. 

Le metodologie e gli strumenti sono stati adattati ai diversi contesti locali, tenendo conto delle specificità culturali, educative e sociali di ciascun Paese partner. La sperimentazione sul campo ha misurato l’efficacia delle attività in contesti reali attraverso un’analisi rigorosa dei dati raccolti, sia quantitativi sia qualitativi. Ogni passo è stato pensato per garantire che gli strumenti siano realmente utilizzabili e replicabili, trasformando le idee in pratiche concrete.

Gli esiti del progetto: impatti e outcome

Nel corso di tre anni, a partire dal 2023, Alpha Skills ha generato un impatto significativo su più livelli: ha fornito agli educatori strumenti pratici e metodologie innovative per rinnovare l’orientamento scolastico e professionale; ha offerto ai giovani opportunità concrete di esplorazione dei propri talenti e delle carriere legate alla sostenibilità; e ha contribuito, a livello locale, alla diffusione di una cultura del lavoro più inclusiva e attenta alla transizione verde. 

I numeri raccontano l’impatto: il progetto ha raggiunto un pubblico ampio nei Paesi partner, coinvolgendo oltre 150 professionisti del mondo educativo e dell’orientamento e più di 300 giovani in diversi contesti, tra scuole, centri giovanili e ambienti di educazione non formale. 

Il progetto si è concluso con una serie di eventi di promozione e disseminazione, tra cui l’evento internazionale organizzato in Romania, che ha segnato la chiusura ufficiale del percorso. L’incontro, realizzato in formato ibrido sia online sia in presenza, ha coinvolto circa 90 partecipanti provenienti dai diversi Paesi partner. Durante la sessione plenaria, i partner hanno ripercorso le tappe principali del progetto, presentando i risultati raggiunti e le lezioni apprese, e offrendo contenuti live e online per insegnanti, educatori, formatori dell’orientamento.

Durante l’evento finale, le quattro metodologie sono state esplorate nel dettaglio, mostrando la ricchezza e la complementarietà degli approcci sviluppati dai partner:

1. Het Beroepenhuis ha lavorato al Wind Energy Lab e al Sun Energy lab, due installazioni mobili e interattive, pensate per stimolare la curiosità degli studenti verso le professioni legate al mondo dell’energia verde. Inoltre hanno sviluppato Fest it Up, una piattaforma che sfrutta la gamification: qui i giovani diventano organizzatori di eventi e devono ponderare le loro scelte per creare un evento il più possibile sostenibile. 
2. Imago Mundi, ha realizzato la Non-Formal Career Counseling Guide, una metodologia di orientamento centrata su una raccolta di esercizi di riflessione e attività strutturate che aiutano i giovani a comprendere meglio le proprie capacità, valori e aspirazioni professionali, favorendo la consapevolezza di sé e delle proprie prospettive future. 
3. Cooperativa Margherita ha proposto un Boot Camp esperienziale, un percorso immersivo hands-on in cui i giovani sperimentano in prima persona attività di orientamento e scoperta professionale insieme ai propri pari, promuovendo scelte autonome e responsabili e l’esplorazione di nuove realtà. 
4. Studio Shift ha portato avanti l’evoluzione del career design tool #FutureMe, adattandolo alla versione Green Edition integrata con il framework europeo delle competenze per la sostenibilità (GreenComp), per guidare i giovani nell’esplorazione delle carriere del futuro e nello sviluppo di competenze orientate alla sostenibilità.

Tutti gli strumenti e le metodologie sviluppati sono state pensate come risorse indipendenti, ma possono anche essere integrati in un programma strutturato e flessibile, adattabile alle esigenze specifiche di insegnanti, educatori e youth workers, garantendo così la continuità e la sostenibilità dell’impatto nel tempo.

Lasciati ispirare dai contenuti del progetto

Le esperienze, i risultati e i materiali sviluppati nel corso del progetto sono raccolti e resi accessibili attraverso il sito ufficiale www.alphafutureskills.eu. 

Il sito offre la possibilità di scaricare gratuitamente il Guidebook di progetto, disponibile in tutte le lingue dei partner – italiano, rumeno e olandese – oltre che in inglese. Insieme alla guida, sono accessibili anche tutti gli strumenti e le metodologie sviluppati nell’ambito del progetto, rilasciati in CC license BY-NC-ND 4.0 (attribuzione-non commerciale-non opere derivate).
Tra i contenuti disponibili figura anche la serie “Podcast dal Futuro”, uno strumento narrativo pensato per ispirare i giovani e stimolare una riflessione sulle professioni emergenti e sulle competenze necessarie per affrontare le sfide della transizione verde.

Uno sguardo al domani

Alpha Skills non si conclude qui: continua nelle scuole, nei territori, nelle scelte dei giovani che hanno iniziato a immaginare il proprio futuro con maggiore consapevolezza.

Il nostro auspicio per il futuro è quello di continuare a valorizzare e far crescere la metodologia #FutureMe – Green Edition, ampliandone ulteriormente l’applicazione all’interno del contesto nazionale ed europeo. Vi aspettiamo per creare una rete sempre più ampia di scuole, educatori e organizzazioni che condividano l’obiettivo di formare una generazione pronta a costruire un futuro rispettoso e sostenibile.

17 Giugno 2026